L’entreprise partagée : vers une conciliation de l’autonomie et de la solidarité ?
Et si des entrepreneurs autonomes, gérant chacun leurs activités, pouvaient bénéficier du statut de salarié, plus avantageux en terme de sécurité et d’accès à des droits ? C’est ce que proposent les entreprises partagées, comme SMart ou DiES. En mutualisant des besoins (administratifs, d’accompagnement, de services…), elles inventent l’entrepreneuriat dans un cadre collectif et solidaire !
Découvrez les caractéristiques de ces entreprises qui proposent de nouvelles manières de travailler.
par Barbara Garbarczyk
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