ATELIER – Conflits de valeurs en entreprises sociales? S’équiper pour y faire face!
Que choisir? Vous êtes face à un dilemme éthique pour votre entreprise d’économie sociale? Vous vous retrouvez devant deux idées, deux projets, deux urgences… auxquels vous accordez une même importance, autant de valeurs à l’un qu’à l’autre, et il vous parait impossible de trancher? En un jour et demi, à Charleroi, SAW-B vous propose de trouver les clés pour surmonter ces situations et vous équiper pour y faire face à l’avenir.
Un dilemme éthique ?
Il s’agit donc d’un conflit qu’il vous parait impossible à trancher, en tous cas immédiatement. Vous vous retrouvez divisé·e entre deux valeurs auxquelles vous accordez une importance égale.
Exemples de conflits de valeurs :
- Répondre aux besoins urgents de personnes précarisées tout en ayant de moins en moins de temps à consacrer aux problèmes structurels de la précarité?
- Accepter que les travailleurs de mon organisation autogérée se syndicalisent ou refuser ces demandes qui me semblent non justifiées étant donné notre mode d’organisation horizontal ?
- Faire appel ou non à une fondation ou une banque dont je ne partage pas l’éthique mais dont le financement me parait primordial pour mener à bien les projets de mon entreprise?
Ce type de conflits de valeurs dans la vie des entreprises d’économie sociale est fréquent, on les appelle des dilemmes éthiques.
S’il n’existe pas de recettes miracles, sachez qu’il est possible de s’équiper pour surmonter ces dilemmes et poser les choix les plus justes possibles.
Au cours d’un atelier d’un jour et demi, SAW-B vous invite à vous emparer – individuellement et collectivement – de ces dilemmes et de découvrir comment les surmonter. Comprendre les processus, trouver les clés, vous permettra du surmonter d’autres conflits qui pourraient apparaitre dans le futur de votre entreprise ou de toute autre collectivité.
Catherine – Coop it easy
« Cette formation m’a permis de prendre de la hauteur. J’avais essayé de trouver des solutions avec des acteurs de mon secteur sans y parvenir. Ici, tous les participants étaient de secteurs d’activités différents mais toutes et tous, travailleur·euses dans l’économie sociale. De ce fait, nous faisons face aux mêmes types de conflits de valeurs. C’était important de réaliser que je n’étais pas la seule. Quant à Antoinette, notre formatrice, à travers sa méthode, elle nous a guidés, recentrés et aidés à trouver nos clés de sortie. »
En pratique
Dates et Horaire : dates à définir – groupe en constitution, jour 1 : 9h – 17h ; jour 2 : 9h – 13h
➡️ Intéressé·e pour y participer ? Contacter Antoinette Dumont par mail ou au 0483/62 17 67
Adresse : Sur le site de Monceau-Fontaines – salle Composite – Rue de Monceau-Fontaine 42 – 6031 Monceau-sur-Sambre
Prix :
– Pour les 2 jours de formation : 140 € TTC (lunchs inclus)
– Pour les personnes sans emploi : 60 €
– Pour les membres de SAW-B : GRATUIT
Nous prévoyons un sandwich végétarien (au fromage) du Germoir pour votre pause de midi. Si cette option de nous convient pas, n’hésitez pas à nous partager vos restrictions alimentaires dans l’espace « restrictions alimentaires » du formulaire d’inscription.
🟢 A payer sur notre compte IBAN BE45 0011 3414 2689 avec la communication « Conflits de valeurs » + nom et prénom
Contact : a.dumont@saw-b.be
Cette formation est co-organisée avec L’UCLouvain et mobilise l’outil Ethical Dilemmas in Contemporary Organisations (EDICO)
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