Les clés de la motivation: maintenir la flamme🔥

Pourquoi cette formation ?

Parce que des équipes motivées, ce sont :
• Plus d’efficacité (sans y laisser son énergie)
• Plus de plaisir à travailler ensemble
• Plus d’autonomie et de proactivité

Investir dans la motivation, ce n’est pas du confort, c’est investir dans la réussite de vos missions !

Ce qu’on va voir

1. Comprendre les mécanismes de la motivation

• La motivation, c’est quoi… vraiment ?
• Besoins physiologiques, psychologiques, sens et motifs : comment tout ça s’imbrique
• Motivation intrinsèque et extrinsèque : savoir les distinguer (et les utiliser à bon escient)
• Qui est responsable de la motivation ?
  – Ce qui dépend de moi
  – Ce qui dépend de l’environnement de travail
  – Le rôle de la reconnaissance, de l’autonomie, des conditions de travail et de la rémunération

2. Susciter et maintenir la motivation (dans la vraie vie)

• Se fixer des objectifs clairs, réalistes et motivants
• Comprendre et nourrir les besoins d’appartenance, de compétence et d’autonomie
• Travailler la reconnaissance, le feedback, la célébration et la cohésion
• Encourager l’initiative et l’autonomie
• Communiquer avec bienveillance et pratiquer l’écoute active
• Faire le lien avec les spécificités de la gouvernance partagée

3. Cas pratiques et ateliers

• Mises en situation : entretiens de motivation, situations de démotivation, cas concrets
• Identifier les exhausteurs de motivation… et ses détracteurs (injustice, contrôle excessif, mauvaise ambiance, etc.)
• Partages d’expériences et intelligence collective
• Création d’un plan d’action personnalisé, directement applicable dans votre structure

Le format

Une formation de deux jours qui alterne théorie, échanges de groupe et pratique.
Vous aurez comme ressources : un support de cours synthétique, des fiches pratiques, une bibliographie pour aller plus loin.

Les bénéfices pour les participant·es

• Améliorer le climat de travail et la productivité des équipes
• Réduire le turnover des travailleurs et des bénéficiaires
• Renforcer l’impact social de la structure
• Revenir à l’essentiel : les besoins humains (et bien sûr les valeurs de l’Economie sociale et solidaire)
• Repartir avec des outils concrets, applicables sur le terrain

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux adultes ayant un intérêt pour l’économie sociale :
Dirigeant·es, travailleur·euses, indépendant·es, bénévoles, demandeur·euses d’emploi ou assimilé·es.
(La formation n’est pas ouverte aux étudiant·es ni aux retraité·es inactifs)

Places strictement limitées à 12 personnes.
Parce que la motivation, ça se travaille mieux en petit comité.

À propos de la formatrice: Maud Huart

Indépendante pendant 17 ans, conseillère à la création et au développement d’entreprise et formatrice depuis plus de 8 ans, Maud est spécialisée en marketing, stratégie d’entreprise et motivation.
Son credo : relier les apports scientifiques aux réalités du terrain, nourrir toutes les formes d’apprentissage, et surtout… rendre l’humain plus puissant dans ses projets.

Ici, pas de poudre aux yeux.
La motivation est abordée à la source, à la croisée des neurosciences cognitives et comportementales, et de la psychologie des émotions.
Parce qu’étudier la motivation, c’est sa passion.