OFFRE D’EMPLOI – Chargé·e de mission en évaluation d’impact

Afin de renforcer son équipe ‘Impact’, SAW-B recrute un·e chargé·e de mission mi-temps en évaluation et valorisation de l’impact social des entreprises d’économie sociale.

Vous aimez accompagner des projets ou des entreprises qui ont du sens ? De nature curieuse et à l’écoute, vous voudriez soutenir les acteur·rice·s de la transition dans la valorisation de leur impact social ? Vous aimez prodiguer des conseils et animer des collectifs engagés ? Alors, ce job est pour vous !

Contexte

A la fois fédération d’associations et d’entreprises d’économie sociale, agence-conseil pour le développement d’entreprises sociales et organisme d’éducation permanente, SAW-B mobilise, interpelle, soutient et innove pour défendre et déployer l’économie sociale comme une alternative crédible et concrète au système économique actuel.

Nos activités s’articulent autour de trois missions :
• Interpeller : susciter une réflexion critique à propos des alternatives économiques, du monde actuel et être force de propositions
• Soutenir : renforcer l’impact et la viabilité des entreprises et initiatives sociales
• Innover : être un laboratoire de recherche et d’expérimentation pour l’économie sociale

Parmi ses activités, SAW-B accompagne et soutient la création des entreprises sociales, développe et pilote des projets tels que Coopcity, Carolostore et la Ceinture alimentaire de Charleroi-Métropole, et travaille avec les entreprises sociales et les pouvoirs publics sur les marchés publics et les clauses sociales.

Missions

La mission de la personne engagée sera d’accompagner des entreprises sociales dans l’évaluation et la valorisation de leurs impacts sociaux en Wallonie et en Région Bruxelles Capitale. Le.La collaborateur.rice s’intègrera dans le cercle « impact social ». Il ou elle sera amené.e à collaborer avec l’ensemble de l’équipe de SAW-B, organisée en cercles (gouvernance partagée).

Activités principales

La personne engagée sera amenée à :
• Elaborer des processus participatifs d’évaluation d’impact social correspondant aux besoins de l’entreprise sociale accompagnée
• Animer ces processus dans un esprit de participation et de transfert de savoir-faire au sein des entreprises sociales
• Analyser les données récoltées et les valoriser dans des rapports d’impacts sociaux
• Animer des formations à destination de porteurs de projets, financeurs publics ou privés, personnels académiques sur les enjeux de l’évaluation d’IS, les outils et méthodes mobilisées
• Accompagner des groupes d’entrepreneurs sociaux sur les enjeux et pratiques de l’évaluation d’IS

Profil

Les indispensables :

• Disposer d’un master en sciences sociales (sociologie, anthropologie…) avec une expérience de terrain en lien avec l’analyse d’impact (transformation sociale, effets de politiques, etc.)
• Adhérer aux valeurs de l’économie sociale et avoir une expérience de travail d’au moins 5 ans avec des entreprises d’économie sociale
• Avoir une bonne connaissance du néerlandais écrit et oral
• Maîtriser des outils informatiques en particulier de Excel
• Pouvoir travailler en équipe tout en étant très autonome dans son travail quotidien

Les atouts supplémentaires :

• Avoir une facilité d’adaptation à des interlocuteurs, des entreprises et des secteurs variés, avoir une capacité à cerner leurs enjeux et leur réalité
• Disposer de compétences d’accompagnement de collectifs
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Avoir des compétences avérées dans l’animation de groupes et de processus participatifs
• Faire preuve d’une faculté d’écoute, de curiosité et de créativité
• Disposer du permis de conduire et d’un véhicule personnel (déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles)

Conditions de l’emploi

• Entrée en fonction : Au plus vite
• Contrat à temps partiel (19h/sem) à durée indéterminée
• Salaire mensuel à partir de 4.177,20 € brut pour un équivalent temps plein avec 5 ans
d’ancienneté + 13e mois + chèque repas + défraiement km pour les frais de mission
• Lieu de travail : les lundis sur notre site de Monceau-sur-Sambre, lieu à déterminer pour le reste du temps (Bruxelles-Monceau), avec possibilité de télétravail, nombreux déplacements à prévoir.

Politique diversité

Notre politique interne et notre procédure de recrutement est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs atouts et de leurs qualités professionnelles, sans tenir compte de leur âge, de leur genre, de leur origine, de leurs convictions, de leur handicap ou de leur nationalité.

Procédure de candidature

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par e-mail à l’adresse recrutement@saw-b.be pour le 15 mars 2026 au plus tard.

La procédure de sélection comprend les étapes suivantes :
• première sélection sur base des documents constituant la candidature ;
• invitation à une épreuve écrite qui aura lieu la semaine du 16 mars 2026 sélection ;
• invitation à un entretien la semaine du 23 mars 2026 et sélection ;

→ Pour toute question sur le poste ou la procédure de candidature, prenez contact avec Rachel Vanoverschelde : recrutement@saw-b.be – 071/53.28.37